<div dir="ltr"><div><font face="verdana, sans-serif"><font color="#000000"><b>We’re in this together: famous people living with disabilities</b><br></font><span style="color:rgb(32,33,34)">Christy Brown</span><span style="color:rgb(32,33,34)"> (5 June 1932 – 7 September 1981) was an Irish writer and painter who had </span><a href="https://www.cdc.gov/ncbddd/cp/features/cerebral-palsy-11-things.html">cerebral palsy</a><span style="color:rgb(32,33,34)"> and was able to write or type only with the toes of one foot. His most recognized work is his autobiography, titled </span><i style="color:rgb(32,33,34)">My Left Foot</i><span style="color:rgb(32,33,34)"> (1954). It was later made into a 1989 </span>Academy Award<span style="color:rgb(32,33,34)">-winning </span>film of the same name<span style="color:rgb(32,33,34)">, starring </span>Daniel Day-Lewis<span style="color:rgb(32,33,34)"> as Brown. </span>The DVD is available on reserve at the Feinberg Library.<font color="#000000"><br></font></font></div><div><font color="#000000" face="verdana, sans-serif"><br></font></div><div><font face="verdana, sans-serif"><font color="#000000"><b>Trivia question:</b><br></font></font></div><span style="color:rgb(0,0,0);font-family:verdana,sans-serif">Is there a cure for cerebral palsy? Yes/No</span><div><br></div><div><font face="verdana, sans-serif">The following text is an excerpt from Deque University's Disabilities Etiquette Basics curriculum. As a SUNY Plattsburgh student, you have access to a full spectrum of courses and curricula. <span style="color:rgb(0,0,0)">To enroll, contact <a href="mailto:jlock004@plattsburgh.edu">Dr. John Locke</a></span><span style="color:rgb(0,0,0)"><a href="mailto:jlock004@plattsburgh.edu">.</a></span></font><div><b><font face="verdana, sans-serif"><br></font></b></div><div><font face="verdana, sans-serif"><b>As an <span class="gmail_default" style="color:rgb(0,0,0)">added </span>incentive,</b> the first 20 <span class="gmail_default" style="color:rgb(0,0,0)">individuals</span> to email a copy of their certificate of completion for one of the <b>curricula</b> below to <a href="mailto:jlock004@plattsburgh.edu" target="_blank">jlock004@plattsburgh.edu</a> will receive a custom-designed <i>Accessibility: Unlocking Our Potential</i> t-shirt.</font><div><ul><li style="margin-left:15px"><font face="verdana, sans-serif">Customer Service for People with Disabilities 1.0</font></li><li style="margin-left:15px"><font face="verdana, sans-serif">Accessibility Program Management Curriculum 2.0<br></font></li><li style="margin-left:15px"><font face="verdana, sans-serif"><span class="gmail_default" style="color:rgb(0,0,0)">O</span>ne of the other eight available curricula<span class="gmail_default" style="color:rgb(0,0,0)">.</span></font></li></ul></div><div><span class="gmail_default" style="color:rgb(0,0,0)"><font face="verdana, sans-serif">These courses and completed curricula are <b>excellent resume builders</b> for any field.</font></span></div></div><blockquote style="margin:0px 0px 0px 40px;border:none;padding:0px"><div><div><font face="verdana, sans-serif"><br></font></div></div><div><div><b><font face="verdana, sans-serif">Common Myths About People with Disabilities</font></b></div><br class="gmail-Apple-interchange-newline"><div><b><font face="verdana, sans-serif">Overview</font></b></div></div><div><div><font face="verdana, sans-serif">Many common myths surround people with disabilities. Myths can be dangerous because they can make us think and act in prejudiced ways, which may lead to frustrating and counter-productive social interactions. Have you ever been the subject of a false belief that made people treat you differently or unfairly? You know the truth, but maybe you don’t want to explain it to people or correct them all the time. Below is a brief overview of several widespread myths. Understanding and dispelling them can make a big difference in effective communication.</font></div></div><div><div><font face="verdana, sans-serif"><br></font></div></div><div><div><b><font face="verdana, sans-serif">Myth 1: We should feel sorry for people with disabilities.</font></b></div></div><div><div><font face="verdana, sans-serif">Pity is an altruistic emotion, based on compassion and empathy. But it can also imply that someone is helpless, which is offensive to a capable and independent person. It is also counter-productive to empowering people.</font></div></div></blockquote><blockquote style="margin:0px 0px 0px 40px;border:none;padding:0px"><div><div><font face="verdana, sans-serif"><br></font></div></div><div><div><b><font face="verdana, sans-serif">Myth 2: People with disabilities lead depressing lives.</font></b></div></div><div><div><font face="verdana, sans-serif">It's true that people with disabilities face challenges, as all people do. But this does not mean that their lives are without joy. Many people with disabilities lead full, meaningful lives filled with family, friends, career and educational triumphs, fun hobbies, travel, and all the typical aspects of the human experience.</font></div></div></blockquote><blockquote style="margin:0px 0px 0px 40px;border:none;padding:0px"><div><div><font face="verdana, sans-serif"><br></font></div></div><div><div><b><font face="verdana, sans-serif">Myth 3: People with disabilities are brave heroes.</font></b></div></div><div><div><font face="verdana, sans-serif">It is a common attitude to view people with disabilities as heroes simply for living with a disability. While this may be well-intentioned, it sets the bar for achievement very low. Most people with disabilities want to be held to high standards, rather than treating any small achievement as a major triumph.</font></div></div></blockquote><blockquote style="margin:0px 0px 0px 40px;border:none;padding:0px"><div><div><font face="verdana, sans-serif"><br></font></div></div><div><div><b><font face="verdana, sans-serif">Myth 4: People with disabilities have "superpowers."</font></b></div></div><div><div><font face="verdana, sans-serif">Another myth is that people with disabilities have superpowers in other areas of their life, to compensate for their disability; for example, a person who is blind having a superhuman sense of hearing or smell, or even a "6th sense." A person with a disability may find creative ways to do things out of necessity, not due to magical superpowers. For example, Iranian artist Zohreh Etezad Saltaneh (pictured to the right), who has no hands, creates paintings using her feet.</font></div></div></blockquote><blockquote style="margin:0px 0px 0px 40px;border:none;padding:0px"><div><div><font face="verdana, sans-serif"><br></font></div></div><div><div><b><font face="verdana, sans-serif">Myth 5: People with disabilities don't want to work.</font></b></div></div><div><div><font face="verdana, sans-serif">A common myth is that people with disabilities don’t want to work or just aren’t trying hard enough. For example, a student with undiagnosed dyslexia might be seen as an underachiever, when in fact the words in a textbook may be impossible to read. Studies show that most people with disabilities do want to work. So what’s the roadblock? Often, it’s more limited access to education & employment opportunities, including widespread discrimination.</font></div></div></blockquote><div><div><br></div><div><div style=""><font color="#000000" face="verdana, sans-serif">Watch for our next "Accessibility: Unlocking Our Potential" post for the answer this week's trivia question, and other important information in the Friday, October 22 Student Digest.</font></div><div><font face="verdana, sans-serif"><br></font></div><div style=""><div style=""><font face="verdana, sans-serif"><span class="gmail_default" style="color:rgb(0,0,0)">Regards,</span></font></div><div><font face="verdana, sans-serif"><br></font></div><div><font face="verdana, sans-serif">Bailey Dell'Erba<br>TEL Intern<br>Majors in TV Video Production and Digital Media</font><br></div><div style=""><span style="font-family:verdana,sans-serif">Minor in Public Relations</span></div><div style=""><font face="verdana, sans-serif"><span class="gmail_default" style="color:rgb(0,0,0)"><br></span></font></div><div style=""><font face="verdana, sans-serif"><span class="gmail_default" style="color:rgb(0,0,0)">John Locke, Ph.D.</span></font></div><div style=""><font style="" face="verdana, sans-serif"><span class="gmail_default" style="color:rgb(0,0,0)">EIT Accessibility Officer</span></font></div></div></div></div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div style="text-align:left"><br></div><div style="text-align:left"><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>