<div dir="ltr"><div><b><u><font face="arial, sans-serif">New Administrative Policy: Lactation Accommodation Policy (4048.1)</font></u></b><br></div><div><font face="arial, sans-serif"><span style="color:rgb(0,0,0)">SUNY Plattsburgh created a new policy to accommodate lactating and nursing employees. This policy shall extend to all full-time, part-time, and temporary state employees. </span>The State University of New York (SUNY) Plattsburgh is committed to complying with all applicable NYS and federal laws regarding chest/breastfeeding. SUNY Plattsburgh does not discriminate against any employee who chooses to chest/breastfeed. The complete policy can be found <u><a href="https://www.plattsburgh.edu/about/offices-divisions/administration-finance/policies-procedures/campus-handbook/section-iv-employment-benefits/lactation-accommodation-policy.html" target="_blank">here</a></u> to review Definitions, Employer and Employee Responsibilities and Appendix files.<font color="#000000"> </font></font><font color="#000000"><span style="font-family:avenirlt-medium,Arial,Helvetica,sans-serif">The lactation accommodation policy can also be found in the annual Title IX employee training.</span><span style="font-family:avenirlt-medium,Arial,Helvetica,sans-serif"> </span></font></div><div><br></div><div>Questions pertaining to this policy can be directed to the policy owner, Human Resource Services, at <a href="mailto:hrs@plattsburgh.edu" target="_blank">hrs@plattsburgh.edu</a>.</div><div><br></div><div>Special thanks to the stakeholders who contributed to creating this policy to support our employees.</div></div>